El pasado 20, 21 y 22 de Junio del 2013 inicio el 37° Congreso General Ordinario del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) llevándose a cabo en la Unidad Azcapotzalco contando con una partición de aproximadamente  200 delegados terminando el pasado Sábado 13 de Julio del 2013 en donde se plantearon temas importantes como la transparencia en su estructura sindical.

La discusión plateada en el congreso se llevó casi un mes de discusión, abriéndose el debate con una demanda penal por parte de las Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana interpuesta en contra de los trabajadores mediante la cual se exigía el pago de préstamos ejercidos desde 1994 y del año 2000 para el financiamiento de las instalaciones del SITUAM. Dicha cantidad ascendía a más de 5 millones de pesos, y en un cabalgar de mesas de negociación del actual comité ejecutivo del SITUAM, el resultado de las negociaciones fue un acuerdo con la representación de las autoridades de la Universidad para pagar en una cifra cerrada de 2 millones 430 mil pesos en pagos de 20 mil pesos mensuales en 10 años contando con una cláusula que establece que en caso de que no se realiza el pago y/o se realiza extemporáneo, la representación de la Universidad Autónoma Metropolitana podrá recurrir a exigir el pago total que se adeuda.

En el desarrollo del congreso se tocaron temas también importantes como lo es bolsa de trabajo, caja de ahorro y préstamos que otorga el ISSSTE para los afiliados del SITUAM, teniendo un debate muy profundo en el tema de bolsa de trabajo y contando con una participación extensa por parte de los delegados concluyendo la necesidad de reformar el estatuto de bolsa de trabajo principalmente en temas como defunciones, impugnaciones y plazas temporales. Otro aspecto, y el mas importante, es la conformación de una comisión que audite y supervise el actuar de la bolsa de trabajo para denunciar y transparentar todo movimiento que se realice, y, no por ultimo la menos importante, es que por primera vez en su historia del Sindicato se llega a conformar una comisión la cual tiene el legado de reformar los estatutos del Sindicato en general y no para mas cuando hay aspectos y con calidad de urgencia de cambiar,  teniendo como principio para la modificación de los estatutos la transparencia y rendición de cuentas, participación en la estructura sindical y sanciones en aras de construir una organización mas fuerte y combativa.

Entrando en el análisis, era necesario discutir estas posturas a lo interno, se tuvo en peligro el patrimonio sindical, y aunque a lo interno del sindicato no se vea de esa manera si analizamos a detalle dicha situación,  sabemos que los sindicatos no son un partido ni una secta, estas organizaciones deben de abarcar a todos los trabajadores posibles y a todas sus tendencias por lo tanto se trabajaba sin responsabilizarse por su pasado o por su futuro, este tipo de reflexiones si constituyen una cadena de sofismos baratos que les es grato jugar a estas corrientes formadas por todo menos por velar los intereses de los trabajadores cuando tratan de taparse algún trabajito sucio o en el peor de los casos no informar de estos trabajitos cometidos por el comité saliente y así formar una cadena sin fin.

En un ambiente de debate por aclarar todo lo que no se ha podido aclarar en el actuar del Sindicato en sus casi 40 años de lucha y en donde sus asistentes sacaron conclusiones muy aleccionadoras como la necesidad de poner candados en su estructura sindical para que el ejercicio de cada comité en turno no caiga en un vulgar derroche de recursos de los afiliados de la Organización Sindical.

Sin duda, en términos de negociación, más que excelente por este comité ejecutivo, pero en un análisis más de fondo, ¿Porqué  llegar a este extremo? en donde el patrimonio sindical queda en peligro sin que sus afiliados no tengan ni la más mínima información de lo que pasa en la dirección  sindical, en el 2010 el comité en ese periodo representado en su mayoría por el actual comité señalaba la necesidad y la urgencia de atender este caso de manera seria, a lo que se contestó en aquella ocasión, que cual era la urgencia por pagar a las autoridades de la universidad, cuál era el fin de atender un pago y llamándose a no pagar en un congreso General de Delegados (CGD-Organismo de decisión después de un Congreso), definitivamente si se hubiera atendido esta problemática y se hubiera llamado a atender el problema no hubiera estado en riesgo el patrimonio sindical que pertenece a todos los afiliados del Sindicato.

La denuncia y lo que genero el morbo de reformar nuestros estatutos no es simplemente la demanda interpuesta por la patronal, sino que el comité ejecutivo anterior  (2010 - 2012) no ha atendido el llamado de los trabajadores a esclarecer su gestión, lleno de derroche y mal manejo de los recursos de la organización, teniendo en una situación de jaque a la cúpula sindical que periodo tras periodo se mantenían en el silencio, no solamente para ocultar la información de la finanzas sino en la pasividad para no abrir un tema en donde efectivamente se mencionó en el congreso de forma cínica y vulgar el abrir la caja de pandora salen raspados en su mayoría los lideres de estas corrientes políticas.

Celebramos la ruta plateada por el actual comité ejecutivo en su intento por transparentar la estructura sindical con miras a fortalecer  y hacer crecer la participación de sus afiliados en su organización y sin duda alguna los más de 40 años que lleva el SITUAM que no para mas, Sindicato que cuenta con tradiciones de lucha y que conserva el principio de la democracia en la elección de sus representantes sindicales y que trata indiscutiblemente de marcar el camino correcto que debe llevar cualquier organización democrática como lo es en organización, unidad, transparencia y rendición de cuentas a sus afiliados y que en este pasar del tiempo los trabajadores del SITUAM han sacado conclusiones muy avanzadas en estos temas además de marcar el camino correcto y ejemplar para todos los trabajadores.

¡POR LA DEMOCRATIZACION Y TRANSPARENCIA DE LAS ESTRUCTURAS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES!

¡POR LA UNIDAD EN LA LUCHA SOCIAL!