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El pasado 5 de marzo se realizó en el auditorio de la Escuela Técnica de nuestro Sindicato Mexicano de Electricistas la conferencia “Toma de fábricas y control obrero”.
El pasado 15 de enero trabajadores de Olympia de México SA de CV estallaron en huelga debido a que desde diciembre pasado la empresa dejó de pagar prestaciones estipuladas en el CCT. Ante el reiterado desinterés de los patrones por resolver las legitimas demandas laborales de los trabajadores, los huelguistas han decidido exigir y luchar para que la empresa sea nacionalizada y que esta quede bajo la administración directamente de los trabajadores; esta medida como única alternativa para defender el trabajo y el sustento de las cuatrocientas familias que dependen de esta fuente de empleo.
Como una reacción en cadena, la industria minero metalúrgica ha caído en una espiral descendente después de que la industria de la construcción y automotriz sufrieran un colapso, y ahora es la minería la que se suma a esta debacle económica al verse reducida drásticamente la demanda de sus dos más importantes consumidores. Como consecuencia de esto se calcula que entre 2008 y 2009 en América Latina se han perdido 20 mil empleos directos de la minería, de los cuales 2 mil corresponden a México.
El 16 de marzo, una vez más, los trabajadores agrupados en el SME hemos emplazado a huelga en demanda de aumento salarial, pero la crisis económica y social mundial, harán esta ocasión especialmente convulsiva.
Entrevista realizada por Militante (M) al Secretario General del Comité Democrático de profesores de la sección novena en el D. F, Prof. Francisco Nicolás Bravo Herrera (PF), el 18 de febrero del 2009 en el local sindical de Belisario Domínguez #32. Todo en torno a la digna lucha por el reconocimiento del comité democrático y la democratización del SNTE. La entrevista completa podrás consultarla en militante.org
El contundente triunfo del SUTIEMS, en el recuento efectuado el pasado 3 de febrero–en donde el SUTIEMS obtuvo 699 votos frente a los 356 del SITIEMS–es el triunfo de una política sindical basada en el debate democrático, en la movilización y en la búsqueda de la unidad de las bases trabajadoras. Los casi 700 trabajadores votaron por una política sindical combativa y reprobaron la política antidemocrática, de conciliación, desmovilización de la dirigencia del SITIEMS.
El mundo entero está padeciendo ya los efectos de la que amenaza ser la peor crisis económica en ochenta años y nuestro país no es la excepción: como resultado en México, según cifras oficiales la inflación se disparó cerca del 7% anual, cifra no vista desde hace 8 años y muchos productos básicos rebasaron ampliamente dicho porcentaje: en un año, el arroz y el frijol negro subieron 100%, el aceite de cocina 80%, el huevo 30%; la leche 20%, el jamón 36%, el chile verde más del 30%, etc. Entonces, ¿por qué el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) aceptó la propuesta de las autoridades de otorgar un aumento salarial de 4.25%, además de un bono en la prima de reconocimiento al trabajo universitario, con lo que se conjuró la huelga en la institución?
El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS) ha obtenido un triunfo histórico; el día de hoy 6 de marzo, nuestra organización ha obtenido la titularidad del Contrato Colectivo (CCT) y ha obligado a las autoridades a sentarse a negociar nuestra avanzada propuesta de Contrato Colectivo de Trabajo, un pliego petitorio que incluye un aumento salarial del 35%, retabulación, para los trabajadores administrativos y la basificación de los trabajadores de intendencia, médicos, pedagogos y profesores del sistema semiescolarizado entre otros puntos; además se ha logrado emplazar formalmente a huelga para el primero de abril.