No aplicando el Reglamento Interno de Trabajo (LyFC)
escrito por José Guadalupe
La aplicación del REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, en términos de sanciones, crea incertidumbre, zozobra y pánico, entre los trabajadores.
Su contenido en cuanto a tiempo, forma y modo de ejecución de trabajo permite a la administración, crear una condición idónea, para ejecutar cierta sanción de forma expedita, violando los derechos laborales, dé los trabajadores.